Éclairages sur...

On entend souvent parler de bilan de compétences quand on ne se sent plus à sa place dans son travail. Mais concrètement, ça sert à quoi ? Faire une pause pour réfléchir La plupart du temps, on attend d’être perdu.e, fatigué.e ou insatisfait.e pour se poser des questions. Le bilan de compétences, c’est justement un espace pour ralentir un peu. Prendre du recul sur sa situation, plutôt que d’enchaîner sans trop savoir pourquoi. Mieux se connaître On pense souvent se connaître…

Parce que le mot est galvaudé, le coaching véhicule de nombreuses croyances erronées. Cela freine des personnes qui pourraient en...

Le mot “coaching” est devenu omniprésent : dans le sport, les entreprises, sur les réseaux sociaux… Pourtant, ce terme recouvre des réalités variées, et il reste souvent méconnu, mal compris. Parfois réduit à une simple source de motivation provisoire, confondu avec de la thérapie par d’autres, le coaching mérite d’être expliqué. Dans cet article, nous allons revenir à l’essentiel : d’où vient le coaching, quels sont ses principes, et surtout : pourquoi on peut avoir besoin d